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运营管理中心开展公开竞聘选拔活动

作者: 来源: 日期:2021/2/2 9:20:51

近日,运营管理中心组织召开中层管理人员竞聘会,公开竞聘选拔10名中层管理人员。集团副董事长贺云良、高级副总裁张长森,运营管理中心总经理任瑜、副总经理常张红及人事部副总监王雅君作为评委出席会议。


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竞聘会采取竞聘选手演讲+现场提问作答的方式进行。来自运营管理中心各项目的14位竞聘选手先后登台演讲,重点从个人情况介绍、对所竞聘职位的认识、个人优劣势及晋升后如何开展工作等方面进行全面陈述。竞聘过程中,贺总专门结合自身职业发展经历叮嘱大家要把握陈述重点、合理分配时间,讲清自身优势。

与会评委也根据竞聘选手的现场陈述围绕所关心的问题不时地进行现场提问,竞聘选手结合自身对岗位的认知一一作答。一问一答间,选手们的综合表现已经以分数的形式跃然于评分表上。

会后,根据竞聘会的得分与成绩,运营管理中心联合集团人事部,本着双向选择、择优聘任的原则对脱颖而出的候选人进行综合评议和考察谈话。最终,8名竞聘选手脱颖而出,成功走上了新岗位。

2016年以来,公司逐渐迈入发展的快车道,对优秀人才的需求越来越强烈。运营管理中心此番联合集团人事部在公司内部尝试开展公开竞聘的选拔方式,不仅开辟了公司选拔及聘用人才的新思路、新做法,还为广大员工提供了展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台。

下一步,公司还将进一步探索创新选人用人机制,拓宽选人用人渠道,扩大提拔晋升空间,提高员工参与管理的积极性,营造育才、激才、选才、用才的良好氛围。

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