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皇冠官网地址2020年第二期新员工培训圆满落幕

作者: 来源: 日期:2020/9/30 11:34:43

9月24日,皇冠官网地址2020第二期新员工入职培训在集团总部大楼五楼会议室举行,来自集团、各中心及项目的19名新入职员工参加培训,培训由人力资源部人事经理李正博主持。


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培训得到集团领导的高度重视和大力支持,集团总裁严峰、副总裁张长森、副总裁张学广、副总裁郑楠、人资副总监王雅君在百忙之中抽出时间担任培训讲师,各位集团领导带领大家分别从企业文化、发展历程、职业发展规划、水务行业介绍等方面进行了学习。

上午9点,培训在新同事热情洋溢的自我介绍和阵阵掌声中拉开序幕。郑楠副总裁首先结合自己多年的水务行业投资经验,从国内水务行业的整体发展历史、行业特征、商业模式、市场格局等方面给大家做了简要介绍,帮助新同事对行业知识有了清晰的了解。

紧接着,张学广副总裁以自己的亲身经历和工作感悟手把手教大家如何制定自身的职业规划,他从自我评估、环境分析、目标确定、规划实施、反馈评估的闭环模型向大家讲起,并叮嘱每位新同事一定要结合企业的发展明确自己的职业发展规划,与公司一起同频共振、共同成长。

随后,张长森副总裁以格威特发展大事记为基础,带大家一起回顾了公司创立以来筚路蓝缕的创业历程,并给大家详细介绍了公司的主营业务。他指出,格威特作为领先的专业水环境治理企业,持续聚焦城市污水处理与农村污水处理,提供专业的设计、策划、建设、运营全方位服务方案。他表示,公司未来3年将朝着产业三元化、股权公众化、员工职业化、管理规范化、流程数字化方向发展,届时将会给每一位加盟格威特的同事充足的发展空间与机遇,希望大家能切实发挥自身所长,努力在格威特的平台上实现自身最大价值。

最后,严峰总裁结合自身创业经历讲起,对公司“诚信、谦和、勤俭、专精、创新、务实、自律、担当”等企业文化的精神内涵与指导意义与大家进行探讨和交流。期间,严总结合个人感悟以风趣幽默的风格重点强调了“勤俭”与“自律”的重要性。此外,严峰总裁以自己的奋斗历程和创业经验为案例,鼓励大家在工作和生活中都要将格威特文化作为自身行为准则,内化于心、外化于行,切实学习和发扬格威特人特有的精神内核与价值理念,早日成为一名有能力、有价值的优秀格威特人。

下午培训伊始,为保障新同事更快地进入角色,并积极有效开展工作,专门以集团总部、工程管理中心、投资运营中心为单位签订导师培养协议。

随后,人事副总监王雅君、人事经理李正博、行政主管陈佳伟、会计张如鑫带领大家分别学习了集团组织架构、人事、行政、财务等管理制度内容,进一步加深对公司各项规章制度的了解与学习。

为检验评估培训效果与大家的学习情况,在培训结束后,人资部组织大家参加检验考试,最终有6名新同事取得了非常优异的成绩,拿到了专属于“学霸”的奖励。

入职培训虽已经告一段落,但新同事们的精彩之旅才刚刚开始。希望每位新加入的格威特人勇当后浪,尽快成长,与格威特的同仁们一起奋楫扬帆,拓浪远航,共同开创格威特更美好的明天!

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