为持续提升企业管理人员综合能力，打造一支高素质、高能力、高水平的管理队伍，2月25日，格威特生态在雁鸣湖会务中心组织开展领导力提升（一期）专项培训。

本次培训分为《博弈论与商业决策》和《中国文化与华人领导力》两部分，由公司常务副总裁张长森讲授，青干班学员、中高层领导等40余人参加。

上午，张总从“囚徒困境”的经典案例讲起，令大家对博弈论有了一个初步认识。随后，以博弈论的理论框架为基础，用浅显易懂、幽默生动的教学方式，通过详实的案例解析、提问互动，让大家对博弈有了更深的理解，并建立起基于博弈的商业智慧与决策思维。期间，他重点强调了博弈论的精髓在于基于系统思维基础上的理性换位思考，并希望大家能在此基础上有顿悟、省悟、觉悟，并落实在行动中，以便能赢得先机，在人生的弈局中和组织管理中能游刃有余。

下午，张总由中西文化差异引出中西方不同的领导力理论范式与应用场景，结合公司的实际管理情况与管理者的共性风格带领大家一同重点学习了“三元领导”理论，分别从下属效能、企业绩效与领导力的与时俱进等方面总结了如何中西结合、与时俱进地培养属于自己的个性化领导力。同时，他还告诫大家，切忌形成“权力=领导力”的误区，要在德行修养的基础上切实提升自身的个人魅力，以个人影响力为基础，锻炼提升自身领导力。

领导力提升专项培训是青干班培训体系的既定课程，也是公司大力提升中高层管理人员领导力的重要举措，后续还将从创新领导力、行为领导力等不同维度开展专项提升与体系化培训，并以此为抓手打造专业化人才队伍，提升整体组织管理效能，推动企业发展行稳致远。