4月16日，格威特生态2022年一季度新员工培训在雁鸣湖会务中心举行，来自各中心及项目的30余名新入职员工共聚一堂参加本次培训，培训由综合管理中心人力行政副经理陈佳伟主持。

培训得到公司领导的高度重视和大力支持，公司董事长兼总裁严峰、常务副总裁张长森、副总裁张学广、乡村生态公司总经理任瑜在百忙之中抽出时间一同出席并担任本次培训讲师，各位公司领导带领大家分别从公司发展历程及业务介绍、个人职业发展规划、执行力提升、企业文化等方面进行了学习。

上午9点30分，培训在主持人热情洋溢的介绍和新同事阵阵掌声中拉开序幕。新同事们一同观看了公司宣传片，从视频镜头中进一步加深对格威特生态的了解。

张长森副总裁以格威特生态发展大事记为基础，通过幽默风趣地讲解,带领大家一起回顾了公司自2006年初创以来筚路蓝缕的创业历程，并重点讲解了公司的业务模式与产业布局。他指出，格威特生态以生态技术服务专家为定位，聚焦污水处理、环境工程、环境修复、数字环保、乡村发展业务，专业提供项目投资、工程建设、运营管理全方位服务方案。期间，他重点介绍了格威特生态未来的发展蓝图，并鼓励大家结合公司的发展方向，找准自身定位和努力方向，更好地实现个人与企业共同成长。

张学广副总裁结合自己伴随着格威特生态一路走来的成长历史给大家带来了一场系统性的职业发展规划课程。他以自己的亲身经历和工作感悟为范本，从自我评估、环境分析、目标确定、规划实施、反馈评估的闭环模型向大家做了简要介绍，叮嘱大家一定要结合企业的发展明确自己的职业发展规划，与公司一起同频共振、共同成长。

乡村生态公司总经理任瑜以《好结果就是执行力》为主题，采用丰富的案例与实际工作情景分析了执行力与结果之间的相关性，点明结果互换的商业本质。通过分析提高执行力的理论方法、思维方式、实现途径，引导大家要学以致用，切实提高解决问题的能力、手段和效果，做一个持续提供有效价值的执行者，更好地提升自身价值，实现职场发展的跃升。

严峰董事长对每一位加入格威特生态的新同事表示欢迎。他表示,格威特生态当前布局的四大业务板块市场前景广阔、增长潜力巨大，各版块对人才需求日益迫切，希望新同事坚持正能量思维，重塑伟大信仰，践行奋斗者文化，时刻保持持续学习能力，谋定自身发展目标、保持坚定信念、尽快做出成果、体现出自身价值。公司也将以平台化发展战略为依托，为表现优异的员工提供巨大的上升空间和个人发展机遇。

随后，他结合公司主要发展阶段提炼出的企业文化内容跟大家进行分享，着重强调了“诚信、谦和、勤俭、专精”所代表的核心价值观的精神内核与指导意义，并就“创新、务实、自律、担当”的企业精神对大家在格威特做人做事上的帮助与指导进行了深入细致地精彩讲解，让全体参训人员对公司的企业文化有了系统完整的认识。

他强调，加入格威特就意味着要为生态环境更加美好而共同奋斗，希望新同事们能够快速进入角色，统一思想认识，适应岗位要求，充分发挥个人才能，奋力创造价值，共同践行“科技美化环境·服务创造价值”的使命宣言。

最后，大家一同来到东漳污水处理厂实地参观。参观期间，东漳污水处理厂厂长黄振扬详细向大家讲解了该厂的处理流程与工艺，并带领大家实地参观了粗细格栅、沉砂池、二沉池、沉淀池等一系列污水处理设备，进一步提升对污水厂的直观认知与了解。