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风雨同舟十五载·奋楫笃行谋新篇——格威特生态圆满召开2022年度总结表彰会

作者: 来源: 日期:2022/2/8 8:30:35

1月28日,格威特生态技术股份有限公司(以下简称格威特生态)隆重召开2022年度总结表彰会。会议主要回顾公司2021年度工作情况,研究部署2022年度工作任务,表彰近两年来在岗位上做出突出贡献的优秀员工,并积极动员全体员工认清发展形势,抢抓发展机遇,为2022年度工作谋篇布局。格威特生态股东、经营层领导、经理级以上员工及优秀员工参加会议。会议由格威特生态常务副总裁张长森主持。


各版块2021年总结汇报



2021年是格威特生态凝心聚力、抢抓机遇、奋力拼搏的一年。在2021年,格威特生态各职能中心、业务板块立足岗位职责,锐意进取,书写了精彩的奋斗答卷。会议第一项议程由各职能中心、业务板块作2021年度工作报告,通过亮数据、展成果、找不足、抓改进,全面分析2021年度工作情况,确保统一认识、凝聚共识。


严峰董事长作重要讲话



严峰董事长以“风雨同舟·知心相伴”为主题,着重从格威特发展历程,近两年工作经营分析,2022年经营计划等三方面作重要总结讲话。

严峰董事长在谈及格威特15年来筚路蓝缕的创业历程时颇为动情,他从创立国威公司的初心与梦想讲起,带领大家一起重温回顾公司定位、历经的危机以及各个阶段的发展情况。

不忘初心回头看,牢记使命再出发。严峰董事长在总结近两年的经营工作时表示,2021年是格威特总结以往经验,不断寻求新探索、新突破、新布局的一年;也是公司在面对严峻的经济形势和河南省区域市场环境愈发不利的情况下,在市场寒冬中不懈努力、创新求变的一年。

这一年来,我们坚持迎难而上,在困境中依旧保持良好发展态势,公司顶住市场下行、洪涝灾害、疫情防控等多重压力,克服经营条件日趋复杂、管理难度日益增大的困难,及时做出取舍与调整,积极引进机构投资人,强化资本赋能与技术创新的同时,谋求商业模式的创新与业务领域的突破,较好地完成了各项经营任务,保持了公司长远稳健发展的良好态势。

严峰董事长在展望2022年工作时立足公司发展需要,提出了几项基本要求:

一是苦练内功,完善制度建设与内控机制。全体格威特人要以ERP系统上线为契机,高度重视内部流程与制度的梳理完善,以数字化技术为重要手段,推动内控体制机制的完善,为公司下一步的IPO工作打下坚实基础。

二是创新市场开发工作思路,提升专业化水平。市场拓展要进一步加大资源整合力度,通过外部合作的方式不断突破业务拓展面临的瓶颈与障碍。积极开展专业人才培养,不断提升市场团队的专业化水平与素养。

三是加强组织发展与建设,创造人才优势。继续大力引进高级管理人员与专业技术人才,加快推动实施“青干班”计划,推动人才结构战略性调整,着力发现、培养、集聚人才,让人才成为促进公司发展不竭的活力。

四是搭建开放生态,促进平台孵化。在内部整合的基础上,积极搭建资本合作平台,强化资本赋能;搭建技术股权平台,依靠技术创新重塑核心竞争力;搭建项目合作平台,实现协同发展,多方共赢的良好局面。

五是强化技术创新,突出核心竞争力。要高度重视技术创新,根据产业数字化的技术路径,将格威特的成本领先优势技术化。同时,依托国领公司的技术优势不断拓展其技术应用场景与商业模式,将其技术优势产品化。在领先技术与成本控制的加持下,加快推进产品优势资本化,早日为公司再添新的增长极。



特邀嘉宾发言


中原证券副总裁花金钟作交流发言时充分肯定了格威特2021年的各项经营发展。他强调,尽管格威特2021年经营压力有所提升,但这些困难是普遍性的,也是暂时的。中央的经济工作会议指出,资本市场将全面实行注册制,省委省政府当前也大力支持和鼓励省内企业积极走向资本市场,在生态文明建设的引领下,环保行业目前仍处在大发展的重要阶段,格威特作为一家拥有15年沉淀积累的企业,拥有完善的产业基础和核心竞争力,登录资本市场指日可待。面对2022年,我们依旧要满怀信心和希望,格威特的发展前景未来可期。

郑洛新双创基金执行总经理郑小阳发言时指出,在外部环境不利的情况下,格威特采取创新举措,及时进行内部调整与改革,取得的成绩有目共睹,希望格威特新的一年能够有更好的发展,股东单位也将会大力支持格威特的各项事业发展,共同实现彼此的深度合作,互利共赢。


签订《2022年度目标责任书》



为增强责任意识,强化任务分解,层层落实责任,落实2022年度经营发展目标,严峰董事长分别与各业务板块、职能中心负责人签订了《2022年度目标责任书》。签订经营目标责任书,是激发履职尽责、担当作为、苦干实干的工作动力和活力的有效途径,为完成公司年度经营目标和高质量发展奠定了基础。



表彰先进



会上,张长森副总裁宣读了2020年-2021年度优秀员工、经理、总监和团队名单。授予张如鑫等24人“优秀员工”称号,刘顺等6人“优秀经理”称号,韩华芳等3人“优秀总监”称号,八千项目“优秀团队”称号。在欢快的音乐声中,与会领导为优秀团队和个人颁发奖项。会上还对市场总监晁跃进行隆重表彰,严峰董事长亲自为其颁发奖金、荣誉证书和奖杯,并对她多年来的付出与奉献表示肯定与褒奖,号召所有同事向此番获奖的优秀格威特人学习。随后,优秀员工代表进行了交流发言。

荣誉只代表过去,未来任重道远。2021年每一份成绩的获得都离不开全体员工的辛勤付出和努力。2022年,公司全体员工将以先进为榜样,以更高的标准、更严的要求、更高的格局、奋楫笃行,再立新功。



风雨同舟十五载·奋楫笃行谋新篇。公司上下将以此次大会作为2022年开创新局面的契机,以更强的责任担当、踏实的工作举措,全力攻坚,不畏险阻,助推公司在接下来的工作中迎难而上,实现新发展阶段的更大突破。


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